ESG TRINITY CONSULTING CENTER

ESG의 가치
Value of ESG

ESG is a framework based on the concept of the Triple Bottom Line, which encourages companies to focus on three key dimensions to enhance overall business productivity:

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1. Environment (E)

The “E” refers to the environmental impact of a company. It encompasses how a business consumes energy, manages its carbon footprint, and adapts its operations to contribute to long-term sustainability.

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2. Social (S)

The “S” refers to a company’s social impact. This includes corporate culture, relationships with various stakeholders, and the extent to which the organization values inclusiveness and diversity. The social dimension largely stems from the values that a company upholds and relies upon when making decisions and taking action.

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3. Governance (G)

The “G” refers to corporate governance. This dimension examines internal systems of control, practices, and procedures that ensure effective and accountable decision-making. It also includes how the company meets industry best practices, mitigates violations, and maintains transparency in its communication and engagement with regulators.

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Key Values of ESG

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1. Top-Line Growth

Implementing strong ESG practices has been shown to significantly contribute to a company’s investment appeal, revenue growth, and overall sales performance. From an investment perspective, both individual and institutional investors are increasingly allocating capital to companies that emphasize sustainable governance and operational practices.

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According to a recent Bloomberg report, ESG-related assets are projected to reach an astonishing USD 53 trillion by 2025, accounting for more than one-third of global assets under management.

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ESG strategies have also been proven to enhance consumer preference. In a study conducted by McKinsey across multiple industries—including electronics, construction, automotive, and packaging—70% of surveyed consumers stated they were willing to pay up to 5% more for responsibly produced goods.

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2. Operational Cost Reduction

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Companies that effectively implement ESG initiatives often achieve long-term operational efficiencies that offset rising costs. A leading example is the multinational corporation 3M, which publicly announced that it had saved approximately USD 2.2 billion since launching its “Pollution Prevention Pays” program. These savings were achieved through product reformulation, improvements in manufacturing processes, equipment redesign, and waste-reduction practices that minimized pollution. Today, 3M is widely recognized as a pioneer in ESG strategy integration.

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3. Mitigation of Regulatory and Legal Intervention

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Recent studies indicate that competitive ESG strategies reduce the likelihood of adverse governmental actions, giving businesses greater strategic freedom. Considering that nearly one-third of corporate profits are potentially at risk due to government intervention, the value of ESG in mitigating such exposure is undeniably significant.

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4. Attraction and Retention of Top Talent

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A strong ESG strategy provides companies with a competitive edge in talent markets. Research by Mercer found that top-performing employers consistently possess significantly higher ESG scores than their peers. Organizations that achieve high employee satisfaction and talent-attraction scores typically have robust frameworks supporting their environmental, social, and governance initiatives.

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The positive impact of strong ESG strategies on talent acquisition and retention will only grow as Millennials and Generation Z make up a larger share of the workforce.

ESG는 "Triple Bottom Line" 개념을 채택한 개념으로, 전체적인 비즈니스 생산성 향상을 위해 다음과 같은 세 가지 측면에 중점을 둘 것을 권장합니다.

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1. 환경(Environment)
E는 기업이 환경에 미치는 영향을 말합니다. 기업이 에너지를 사용하고 탄소 발자국을 관리하는 방법뿐만 아니라 지속가능성에 기여하기 위해 적응하고 있는 노력과 관련이 있습니다.

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2. 사회적(Social)
S는 기업의 사회적 영향을 말합니다. 기업문화, 다양한 이해관계자와의 관계, 포괄성과 다양성을 중시하는 정도를 정리한 것입니다. 사회적 측면은 주로 그들의 결정과 행동을 안내하는 회사에 의해 중요시되고 유지되는 가치에서 비롯됩니다.

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3. 거버넌스(Governance)
G는 기업의 지배구조를 말합니다. 이 측면은 효과적이고 책임 있는 의사결정을 보장하기 위해 기업의 통제, 관행 및 절차에 대한 내부 시스템을 검토하는 한편, 기업이 업계 모범 사례를 충족하고 위반을 완화하며 규제 기관과 소통 및 연락을 위한 투명성을 유지하는 방법을 다루는 것입니다.

ESG의 주요 가치는 아래와 같습니다.

1. 톱라인 성장
강력한 ESG 관행 시행은 기업의 투자, 매출 및 매출 증대에 크게 기여하는 것으로 나타났습니다. 투자 관점에서 개인 및 기관 투자자들은 지속 가능한 거버넌스와 운영 관행을 강조하는 기업에 자원을 점점 더 많이 할당하고 있습니다. 최근 블룸버그 보고서는 ESG 자산이 2025년까지 53조 달러라는 놀라운 규모에 이를 것이며 관리 대상 자산의 3분의 1 이상을 차지할 것으로 추산했습니다.

ESG 전략은 소비자 선호도도 크게 높이는 것으로도 입증되었습니다. 글로벌 경영 컨설팅 회사인 맥킨지가 실시한 연구에 따르면 전자, 건물, 자동차, 포장 등 다양한 업종에 걸쳐 그들의 구매 행동에 대해 조사한 소비자 중 70%가 책임감 있게 생산된 제품에 대해 추가로 5%를 더 지불할 의향이 있다고 답했습니다. 

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2. 운영비 절감
효과적인 ESG 관행을 구현하는 기업은 장기적으로 효율성이 추가되어 증가하는 운영 비용을 상쇄할 수 있습니다. 다국적 대기업인 3M이 그 증거입니다. 이 회사는 "오염 방지 지불" 프로그램을 도입한 이후 약 22억 달러의 비용을 절감했다고 공개적으로 밝혔습니다. 이러한 절감 효과는 제품 개혁, 제조 공정 개선, 장비 재설계 및 재활용을 통한 생산 폐기물 감소를 통한 오염 방지 실천에서 비롯되었습니다. 3M은 현재 ESG 전략 통합의 선두 주자로 널리 인정받고 있습니다.

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3. 규제 및 법적 개입 완화
최근 연구에 따르면 경쟁력 있는 ESG 전략은 기업에 대한 불리한 정부 조치 위험을 줄여 전략적 자유를 더 크게 확보할 수 있는 것으로 나타났습니다. 평균적으로 기업 이익의 3분의 1이 국가 개입으로 인해 위험에 처해 있다는 점을 고려할 때 이러한 기여는 의심할 여지 없이 중요합니다.

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4. 최고의 인재 유인 및 확보 가능
강력한 ESG 전략을 구현하면 다른 고용주보다 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. 최근 Mercer 연구에 따르면 실적이 가장 우수한 고용주는 동료 기업보다 ESG 점수가 월등히 높은 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면 인재점수에 대한 높은 직원만족도와 매력을 달성한 기업들은 환경, 사회, 거버넌스 관련 문제에 대한 접근을 뒷받침할 수 있는 강력한 틀도 갖추고 있는 것으로 나타났습니다.

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경쟁력 있는 ESG 전략이 인재 유치 및 유지에 미치는 긍정적인 영향은 인력구성에서 MZ세대의 증가로 앞으로 더욱 커질 것입니다.